Un video viral en TikTok muestra a un conductor latino, identificado como Renzo, enfrentándose a una empleada hispana de la tienda, llamada Sarah, debido a un desacuerdo sobre la pronunciación de su nombre en inglés.
Según Renzo, la trabajadora se molestó porque él no pronunció su nombre de manera anglosajona, lo que derivó en una discusión acalorada y en que se le impidiera salir del área de carga.
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El conflicto escaló cuando Sarah, visiblemente molesta, corrigió repetidamente la pronunciación del nombre y negó las acusaciones de discriminación.
Renzo, por su parte, afirmó que el incidente le hizo perder su trabajo y anunció su intención de presentar una demanda.
“Por no decirle el nombre como suena en inglés, esta muchacha Sarah se enojó y me hizo perder mi trabajo”, escribió Renzo en la publicación.
De acuerdo con su relato, fue al establecimiento a entregar mercancía, pero terminó siendo encerrado en una bodega después de pedir ayuda en español.
“El daño que se hacen entre los hispanos. La discriminación de esa señora, miren”, se escucha decir al dueño de la cuenta de TikTok.
En audiovisual, se escucha a la empleada decir: “No hay discriminación. You’re a liar (eres un mentiroso)”.
En respuesta, Renzo afirmó: “No, yo hablo lo básico. Discriminación, la demanda que le voy a hacer. Sara se llama”, lo que es corregido de inmediato por la trabajadora: “Sarah”, enfatizando la pronunciación inglesa.
Como era de esperarse, la situación ha provocado una ola de reacciones en redes sociales, con usuarios criticando la actitud de la empleada y exigiendo una respuesta por parte de Target.
@xxrenzoxx21SARAH Y ERIK de target no estaba la puerta quebrada ? Ultima parte #target #sarah #discriminacion #racism #latinos
Mientras algunos argumentan que la empleada actuó de manera inapropiada, otros señalan que la falta de fluidez en el idioma puede generar malentendidos.
Sin embargo, muchos coinciden en que la situación podría haberse manejado de manera más profesional.
En tanto, la comunidad latina ha expresado su indignación, destacando que este tipo de incidentes refuerzan estereotipos y dificultan la integración de los migrantes.
Además, el caso ha reavivado el debate sobre la importancia de la sensibilidad cultural y capacitación en este tipo de situaciones para los empleados de empresas como Target.
