Un nuevo informe de Resume Genius reveló que existen al menos 10 profesiones que superan los 100.000 dólares anuales sin requerir un título universitario en EEUU.
Estas ocupaciones, conocidas como new-collar jobs, priorizan las habilidades técnicas, la experiencia práctica y la adaptabilidad por encima de las credenciales académicas.
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En un contexto de automatización creciente y cuestionamientos sobre el valor real de la educación formal, estas alternativas emergen como rutas viables hacia el éxito profesional.
Entre los puestos destacados se encuentran el gerente de marketing, con un salario promedio de 159.660 dólares anuales, y el de recursos humanos, con 140.030 dólares.
También figuran el arquitecto de redes informáticas, el analista de seguridad de la información y el director artístico, todos con ingresos de seis cifras.
Estos empleos comparten características clave: bajo riesgo de automatización, posibilidad de trabajo remoto o híbrido, y un enfoque centrado en competencias específicas más que en títulos académicos.
El auge de estas profesiones responde a un fenómeno identificado como “inflación de títulos”, donde más del 60 % de los empleadores descartan candidatos calificados por no tener un diploma universitario.
Sin embargo, empresas progresistas están eliminando esta exigencia de sus descripciones laborales, reconociendo que la capacidad de aprender, colaborar y adaptarse puede ser más valiosa que un título colgado en la pared. Esta transformación redefine lo que significa estar calificado en la economía moderna.
Para acceder a estos empleos, los expertos recomiendan estrategias como obtener certificaciones reconocidas (por ejemplo, en ciberseguridad o recursos humanos), realizar trabajos freelance o voluntarios, construir un portafolio sólido y mantener conversaciones informativas con profesionales del sector.
Estas acciones permiten demostrar habilidades tangibles y construir redes de contacto que pueden abrir puertas sin necesidad de endeudarse con años de estudios universitarios.
LOS 10 TRABAJOS MEJOR REMUNERADOS
Gerente de Marketing
Lidera las estrategias que conectan marcas con su público ideal. Desde campañas publicitarias hasta el análisis de resultados, su función impulsa el crecimiento de la empresa. Salario promedio: USD 159.660
Gerente de Recursos Humanos
Es la mente detrás del talento: diseña planes de contratación, aplica políticas laborales y asegura el cumplimiento legal dentro de la organización. Salario promedio: USD 140.030
Gerente de Ventas
Encabeza los esfuerzos para aumentar los ingresos. Dirige al equipo comercial, diseña estrategias de ventas y garantiza que se cumplan los objetivos. Salario promedio: USD 138.060
Arquitecto de Redes Informáticas
Diseña las autopistas digitales que conectan a las empresas internamente y con el mundo. Salario promedio: USD 130.090
Director General y de Operaciones
Es el engranaje que coordina todos los departamentos para que la compañía funcione sin tropiezos. Salario promedio: USD 129.330
Analista de Seguridad Informática
Guardián de los datos. Protege sistemas contra amenazas digitales y asegura la integridad de la información corporativa. Salario promedio: USD 124.910
Especialista en Ventas Técnicas
Domina productos complejos, entiende su funcionamiento y convence a los clientes con argumentos sólidos y bien explicados. Salario promedio: USD 121.520
Gerente de Servicios de Salud
Detrás del telón médico, coordina horarios, administra departamentos y navega regulaciones cambiantes del sector salud. Salario promedio: USD 117.960
Director Artístico
Creador de visiones visuales. Supervisa el diseño de campañas, marcas o productos y se asegura de que todo luzca exactamente como debe. Salario promedio: USD 111.040
Jefe de Obra
Mano firme en la construcción. Supervisa proyectos, administra tiempos y presupuestos, y cuida que todo avance con seguridad y precisión. Salario promedio: USD 106.980
