Felipe Capozzolo, presidente de Fedecámaras, señaló que ante las proyecciones de crecimiento de las empresas privadas en Venezuela, urge una reforma que permita que las entidades venezolanas puedan competir en el mercado internacional, sin estar afectadas ante el gran número de impuestos que hay en el país.
«Tenemos que llegar a un consenso mediante el cual entendamos que una empresa operando formalmente con este nivel de impuestos no puede avanzar en un horizonte de competitividad. ¿Cómo nosotros podemos llegar a un balance del intercambio comercial de otros países que envían muchos más productos a Venezuela cuando nosotros no podemos hacer a nuestras empresas competitivas?», se preguntó durante una conversación para Shirley Radio.
«Tenemos que llegar a un nivel de impuestos que lejos de castigar la actividad productiva la impulse. Un nivel de impuestos que nos permita también remunerar mejor, que nos permita invertir», destacó el presidente de Fedecámaras.
«Una empresa toma las ventas y quita el costo de producto y el margen que queda allí (…) más de la mitad de ese margen se va en impuestos, contribuciones, tasas fiscales, parafiscales y municipales», manifestó.
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En este sentido, destacó que actualmente los empresarios venezolanos deben tratar con un gran número de problemas. «El crédito a las empresas no llega a todas las empresas a las cuales pudiera estar llegando. Nuestra economía tiene un signo inflacionario desde hace 45 años, entonces el nivel de tributos castiga a la actividad empresarial».
Por lo cual, urgió que lleguen las reformas que podrían adaptarse a corto plazo. «Necesitamos un nivel tributario que impulse, que a la vez llame a nueva inversión y permita que lleguen nuevos actores, que se incorporen los emprendedores. Que hagamos la capacidad de hacer negocios en Venezuela y operar empresas que generen empleo más sencillo, más fácil, más accesible e impulsemos el talento de los venezolanos que tarde o temprano se plasma en una actividad emprendedora», acotó.
Ante esto, resaltó que la Ley del Trabajo deben evolucionar para dejar de ser «parte del paisaje» y adaptarse a la realidad actual. Además, construir un nuevo sistema de seguridad social y ahorro prestacional que garantice salud y bienestar de forma continua, y no solo al finalizar la relación laboral.
FEDECÁMARAS: EL SALARIO Y LA INFLACIÓN
Además, afirmó que cada vez que se dictaba un incremento de salario mínimo, inmediatamente impactaba la inflación. «El trabajador tenía un incremento que finalmente no se traducía en nada al cabo de pocos días», dijo.
«Debemos llegar esta vez a soluciones sostenibles en el tiempo, a soluciones estructurales que perduren y que no impacten la inflación. Hay que construir un ingreso y unas condiciones de vida que sean dignas y que le permitan alcance a todo, no solamente a la alimentación básica, a la recreación, a la salud», expresó.